כניסת עו"ד    רישום עו"ד

אשף המשפט אשף המשפט
"כל הנושאים בלחיצה אחת"
המתן בבקשה

הקיבוץ חייב להתנהג בתום לב גם כלפי המועמדים לחברות


עורכי דין - מידע משפטי: מגזר חקלאי - מגזר חקלאי - דיני קיבוצים - מועמדות לקבלה לקיבוץ - חובות נציגי הקיבוץ - אפליה - הצבעה - רשם האגודות השיתופיות - תום לב

שלח שאלתך לכותב המאמר
שלח שאלה בנושא לעורך דין
יש בתמונה שלושה עיגולים
הקיבוץ חייב להתנהג בתום לב גם כלפי המועמדים לחברות
מאת: עו"ד גבי מיכאלי ועו"ד עודד זאוברמן

  1. 1.הקדמה:
  2. קיימים מקרים רבים בהם מועמדים לחברות בקיבוץ, שיתופי או מתחדש, זוכים ליחס משפיל, מפלה ומתנכל, שנובע ממניעים לא תקינים ושאינם רלוונטיים לדרישות ממועמד לחברות בקיבוץ.הדרך בה נוקטים הקיבוצים כדי להתיש את אותם מועמדים פחות "פופולרים" היא הארכת תקופת המועמדות באופן משמעותי.בכך מבקשים אותם נציגי קיבוץ לגרום למועמדים להפסיק את הליך הקליטה או למשוך את הליך הקליטה זמן רב, מעבר למותר על פי הוראות התקנון.לפעמים נוח לקיבוץ להחזיק אדם או משפחה במעמד של מועמד לתקופה ארוכה, למועמד יש חובות של חבר קיבוץ אבל רק חלק מהזכויות.

  1. 2.חובות נציגי הקיבוץ כלפי המועמד:
  2. נציגי הקיבוץ אינם משכילים להבין כי חלות עליהם חובות רבות בקשר להליך הקליטה ובקשר לדרך בה עליהם לנהוג עם המועמדים, כך שהליך הקליטה ישאר אובייקטיבי ונטול אג'נדות אישיות. לדוגמא בני זוג אשר היו מועמדים לקבלה לחברות בקיבוץ שיתופי בדרום הארץ, והקיבוץ התנהל כלפיהם באופן בלתי חוקי. תוך ניצול היותם מעומדים ומבלי להכיר בהם כחברים במשך שנים.הוא בן הקיבוץ והיא בת קיבוץ אחר, אך בהחלט עם היכרות אורח חיי הקיבוץ.בני הזוג התחילו את תקופת המועמדות בסוף שנת 2008. חרף הוראות התקנון והדין, תקופת המועמדות שלהם הוארכה עד לסוף שנת 2012 לערך.במשך תקופת המועמדות, בני הזוג נהגו בקיבוץ והקיבוץ נהג בהם כחברים לכל דבר ועניין למעט זכויות הצבעה למוסדות הקיבוץ וזכויות אחרות של חברי קיבוץ שנמנעו מהם.בני הזוג שביקשו להבין מדוע אינם זוכים להמלצה מצד רשויות הקיבוץ לקבלה לחברות נתקלו בחומה. איש לא הסביר להם מדוע הם אינם מקבלים גב מהקיבוץ ואינם זוכים להמלצה בפני האסיפה הכללית.בשלב כלשהו גם הובהר להם כי אילו יתעקשו לעלות להצבעה באסיפה כללית ללא תמיכת מוסדות הקיבוץ, אותם נציגי הקיבוץ יפעלו כדי שיצביעו נגדם.אובדי עצות פנו בני הזוג לייעוץ משפטי על מנת להתקבל לחברות או לקבל פיצוי עבור הדרך בה נהגו בהם במשך השנים.
  1. 3.כיצד ניתן לעזור למועמדים המופלים לרעה באופן משפטי:
  2. ניתן לפנות לרשם האגודות השיתופיות (להלן:" רשם האג"ש) שהוא הגוף העליון בכל הנוגע להחלטות בנוגע לקבלה לחברות בקיבוץ ולבקש כי ייערך וימנה חוקר.את מסקנותיו מוסר החוקר אל רשם האג"ש אשר נותן החלטתו בעניין, על סמך המלצת החוקר.בדוגמא שלנו, תוך כדי הליך החקירה, הצדדים הסכימו לנסות ולגבש פשרה כספית שתבטא את ההתנהלות הקלוקלת של הקיבוץ כלפי המועמדים, וזאת בתנאי שאותם מועמדים יעזבו את הקיבוץ ולא יתעקשו על מיצוי ההליך בפני החוקר.לאחר סיכום עקרוני של מספר נקודות, ובין היתר סכום פיצוי "מזומן".- נוסח הסכם פשרה וקבע בין היתר את הקביעות הבאות:בני הזוג ימשיכו להתגורר בקיבוץ עד לתום שנת הלימודים 2013, כאשר הם יעבירו את סך הכנסותיהם לידי הקיבוץ ויקבלו את כל הזכויות שקיבלו כמועמדים.בני הזוג יזכו לקבל את כל התקציבים כפי שקיבלו עד אותו מועד לרבות תקציב "בונוס" לו זכאים רק חברים בקיבוץ.בני הזוג יקבלו פיצוי "מזומן" בגין עזיבתם.פיצוי זה היה נתון להכרעת החוקר, אשר במסגרת הפשרה ולעניין זה בלבד מונה כבורר בין הצדדים. אותו בורר קבע כי בני הזוג יקבלו פיצוי בן 250,000 ₪ אשר ישמש את בני הזוג בדרכם החדשה.סך ההטבות שזכו בני הזוג מגיע כדי מאות אלפי שקלים. בני הזוג יפנו להתחיל חייהם החדשים במקום אחר, בו ינהגו בהם באופן ראוי ולא ימררו חייהם מסיבות לא רלוונטיות.
  1. 4.סיכום:
  2. הקיבוץ הוא אמנם מערכת חזקה, אך אין לו את הזכות לנהוג כלפי מועמדים לחברות ככל העולה על רוחו. גם הקיבוץ נתון לביקורת שיפוטית ועליו לשאת באחריות לפעולות המנוגדות לדין.אל תרימו ידיים אל מול התנהלות מפלה ולא שוויונית של הקיבוץ כלפיכם. התנהלות פסולה והפרה של הוראות התקנון אסורות והקיבוץ חושף עצמו לסנקציות שונות, הנעות מקבלת המועמדים "על אפו ועל חמתו" ועד תשלום פיצוי כספי משמעותי.
הערה: רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
עורכי דין
  • מידע משפטי - מאמרים טיפים וחדשות
  • תנאי שימוש
  • הצהרת נגישות
  • יצירת קשר
  • אינסטגרם      אינסטגרם
    © כל הזכויות שמורות מערכת מידע משפטי - law-info
    אל ראש הדף