בדיקת הסכם שכר טרחה – בדקו על ידי גורם אובייקטיבי, לפני שתחתמו

עורכי דין - מידע משפטי: משפט מסחרי ו/או דיני חברות, דיני נזיקין ו/או ביטוח , דיני צרכנות ו/או תביעות קטנות - יחסי עורך דין לקוח - בדיקת הסכם שכר טרחה - דיני חוזים - רשלנות עו"ד - תביעות נגד עורכי דין

לפניות בנושא בדיקת הסכם שכר טרחה מול עורך דין - לחצו כאן ושלחו שאלתכם

שלח שאלה בנושא לעורך דין

הסכם שכר טרחה: מוקשים
עורך הדין מולו אתם עומדים לחתום על הסכם שכר טרחה יסביר לכם כמה הוא מוכשר, מנוסה ומצליח, ויושיט הסכם שכר טרחה לחתימתכם.
אל תחתמו!
קחו את הסכם שכר הטרחה הביתה, היוועצו במישהו שמבין, ובדקו אם אין בהסכם שכר הטרחה מוקשים שיפילו אתכם במהלך או בסוף הדרך.

הסכם שכר טרחה: העתק והפתעה
אל תחתמו על הסכם שכר טרחה מבלי שתקבלו בו במקום העתק חתום. לא פעם מתברר שללקוח אין העתק מהסכם שכר הטרחה, או שההסכם שבידי הלקוח – להפתעת הלקוח – אינו זהה להסכם שבידי עורך הדין.

הסכם שכר טרחה: מלכודות
וודאו שאין בהסכם שכר הטרחה סעיף לפיו כל שכר טרחה שייפסק שייך לעורך הדין. אם בכל זאת הסכמתם, וודאו שייכתב במפורש כי שכר הטרחה שעורך הדין יקבל הוא שכר הטרחה שייפסק לזכותכם בניכוי כל שכר טרחה שייפסק לחובתכם.

הסכם שכר טרחה: דגשים
וודאו ששכר טרחה מבוסס הצלחה משולם רק מגבייה בפועל ולא מפסיקה. אם ניתן לזכותכם פסק דין אבל בינתיים הנתבע פשט את הרגל, עורך הדין עלול לתבוע מכם כספים למרות שלא קיבלתם שקל אחד.
בהסכם שכר טרחה לפי שעות, וודאו קבלת דו"ח שעות אחת לתקופה לפי קביעתכם. וודאו כי לפגישות/דיונים אליהם מגיע עורך הדין בליווי צוות משפטי מטעמו, לא תשלמו במצטבר עבור שעות העבודה של כל הצוות, וכי לא תחויבו בשעות כפולות ומשולשות בגין היוועצויות פנימיות במשרד עורך הדין.

המלצה חמה:
אל תחתמו על הסכם שכר טרחה לפני שהעברתם את הסכם שכר הטרחה לבדיקה אובייקטיבית. היוועצו עם גורם בלתי תלוי, הבקי ומנוסה בהסכמי שכר טרחה ובסכסוכים בין לקוחות לעורכי דין.
בהצלחה!

לפניות בנושא הסכם שכר טרחה מול עורך דין - לחצו כאן ושלחו שאלתכם

איך יפורש הסכם שכר טרחה והאם חובה לערוך הסכם בכתב?
פעמים רבות מתגלעות מחלוקות בין עורך הדין לבין הלקוח בעניין פרשנות הסכם שכר הטרחה ובעניין הסכומים המגיעים לעורך הדין.
להלן מספר תשובות לשאלות נפוצות:

האם ניתן להסתפק בהסכם שכר טרחה בעל-פה או שיש חובה לערוך הסכם בכתב?
חוזה בעל-פה הוא חוזה לכל דבר ועניין ותקפו כתוקף חוזה בכתב (למעט כאשר החוק דורש הסכם בכתב, כמו למשל בעסקת מקרקעין).

מדוע נוהגים עורכי הדין לערוך הסכם שכר טרחה בכתב?
במקרה של מחלוקת בין עורך הדין לבין הלקוח בעניין הסכם שכר טרחה בעל-פה, בית המשפט עשוי להעדיף את גרסת הלקוח, הואיל ועורך הדין הוא זה שהיה צריך לערוך הסכם בכתב, בהיותו בקיא ומנוסה בניסוח הסכמים בכלל והסכמי שכר טרחה בפרט.

איך יפורש הסכם שכר הטרחה?
הסכם שכר טרחה - כמו כל חוזה - יפורש בדרך כלל על-פי לשונו ועל-פי כוונת הצדדים.
במקרה בו יש יותר מפרשנות אחת על-פי לשון החוזה, יפרש בית המשפט את החוזה לרעת הצד שניסח אותו, הואיל וחזקה על מי שניסח את החוזה כי דאג לשמור על זכויותיו. על אחת כמה וכמה כאשר מי שניסח את החוזה הוא עו"ד שעיסוקו בניסוח חוזים והסכמים.

האם ניתן לתבוע עו"ד שלקח לעצמו שכ"ט בסכומים העולים על האמור בהסכם שכר הטרחה?
ראשית, כדי שעורך הדין ייקח לעצמו שכר טרחה מכספים שהגיעו לידיו צריך להיות סעיף מפורש בהסכם שכר הטרחה המתיר לעורך הדין לעשות כן.
אם אין סעיף מפורש כאמור, אסור לעורך הדין לקחת לעצמו או לקזז את שכר טרחתו, וניתן כמובן לתבוע את עורך הדין.
שנית, אם על-פי הסכם שכר הטרחה מותר לעורך הדין לקזז את שכר טרחתו מכספים שהגיעו לידיו, אולם הלקוח סבור כי עורך הדין לקח לעצמו יותר מהמגיע לו, הלקוח רשאי לתבוע מעורך הדין להשיב את הסכום העודף. במקרה כזה בית המשפט יפרש את הסכם שכר הטרחה ויכריע.

מאמר זה הינו מאמר אחד בסדרה של מאמרים בנושא רשלנות מקצועית של עורכי דין ובנושא תביעות נגד עורכי דין.

עו"ד אבנר שטמר עוסק זה למעלה מ – 20 שנים בסכסוכים בין לקוחות לבין עורכי דין.
לחצו כאן למאמר מפורט:
מי ייצג אותך במו"מ בינך לבין עורך הדין שלך בעניין הסכם שכר הטרחה?

הערה: רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.