כניסת עו"ד    רישום עו"ד

אשף המשפט אשף המשפט
"כל הנושאים בלחיצה אחת"
המתן בבקשה

הרעה מוחשית בתנאי העבודה - חובת מסירת הודעה למעביד על הכוונה להתפטר


עורכי דין - מידע משפטי: דיני עבודה - דיני עבודה

שלח שאלתך לכותב המאמר
שלח שאלה בנושא לעורך דין
יש בתמונה שישה עיגולים
הרעה מוחשית בתנאי העבודה - חובת מסירת הודעה למעביד על הכוונה להתפטר
מאת: עו"ד משה וקרט
בהתאם לחוק פיצויי פיטורים רק עובד מפוטר זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
יחד עם זאת, במסגרת חוק פיצויי פיטורים קיימים מספר חריגים אשר לפיהם גם עובד מתפטר זכאי לתשלום פיצויי פיטורים.
אחד החריגים הוא התפטרות של עובד מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה, או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה לגבי אותו העובד שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו.

בהתאם לדין המחייב, על מנת שעובד יהא זכאי לתשלום פיצויי פיטורים עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו, עליו להעמיד קודם לכן את המעביד על כוונתו להתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו, וזאת על מנת שתינתן למעביד הזדמנות לעשות לסילוק הסיבה בגינה בכוונת העובד להתפטר. רק אם המעביד לא עשה לסילוק הסיבה להתפטרות - תקום זכאותו של העובד לתשלום פיצויים.
הערה: רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כיעוץ משפטי ו/או כתחליף ליעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
עורכי דין
  • מידע משפטי - מאמרים טיפים וחדשות
  • תנאי שימוש
  • הצהרת נגישות
  • יצירת קשר
  • אינסטגרם      אינסטגרם
    © כל הזכויות שמורות מערכת מידע משפטי - law-info
    אל ראש הדף